为贯彻落实省委、市委关于深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升系列会议精神，持续深化“四敢争先”实践活动，根据《关于开展“六个有没有”专题研讨的通知》精神，进一步转变干部作风，提振干事创业精气神，推动学习“八八战略”走深走实。公交公司各*支部开展“六个有没有”专题学习研讨主题*日，支部*、委员及*员对照“六个有没有”检视剖析，找差距、提能力、转作风，本次专题学习共覆盖6个*支部，全体*员、中层干部及部分入*积极分子。

5月16日下午，部室*支部组织*员开展“六个有没有”专题研讨主题*日，首先由支部*对上级文件精神进行了传达和部署，要求全体*员根据“六个有没有”专题研讨的通知，对标“六个有没有”，结合自身岗位和工作实际，开展交流研讨，大家主动查找存在问题，深刻剖析原因，规范自身行为，并针对性提出改进措施，从严从实抓好整改，确保问题整改“见底清零”。通过找差距、提能力、转作风，持续加强*员先锋模范作用，增强了内部的凝聚力和向心力，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。公司*总支部*、董事长韩一峰出席会议，公司领导班子成员、支部委员及全体*员、中层干部参加学习并进行交流发言，共计32人参加。部室*支部*沈辉主持会议。

5月22日南湖分公司*支部*员在红船学院枢纽站开展“六个有没有”专题研讨学习，大家深入查摆剖析自身问题，共计20人参加。

5月22日下午，秀洲分公司*支部组织全体*员在秀园路枢纽站游3路车厢内开展“六个有没有”专题研讨会。每位*员围绕讨论重点，结合岗位职责和工作实际，深入开展交流研讨，仔细对照、深刻剖析，查找存在问题，剖析原因，共计10人参加。

5月22日下午，经开南维修联合支部组织*员来到维修车间开展“六个有没有”专题学习研讨，*、支部委员与*员围坐讨论，共同把脉问诊，推动工作作风转变，共计23人参加。

5月23日上午经开北分公司*支部组织*员干部下沉分公司一线开展“六个有没有”专题研讨主题*日活动。在禾兴北路北场枢纽站由支部*带领开展相关学习后，又转战车厢，围绕“六个有没有”讨论重点，结合岗位职责和工作实际，深入开展交流研讨，共计12人参加。

5月22日下午，在九水巴士人民公园码头，九水巴士支部组织支部全体*员及入*积极分子，围绕“六个有没有”开展专题研讨会，共计9人参加。

通过多途径、多形式学习，公交公司*员干部和职工群众纷纷表示，本次主题*日是自我检视、自我反思和自我提高的难得机会，大家将进一步增强自身的使命意识和责任意识，把思想和行动统一起来，深入思考、深刻剖析；同时结合工作岗位，对照“六个有没有”查摆问题，正视自身不足，并制定出切实可行的整改措施，真正将“六个有没有”专题学习研讨作为当前的一项重要任务，进一步改进工作作风，压实责任，以钉钉子精神抓好各项工作落实，以高效率工作机制推动嘉兴公交高质量发展。